Desenvolvemos soluções, a partir da demanda exclusiva de nossos clientes. Acreditamos que uma solução nunca é aplicada da mesma forma que a outra.Em função das necessidades especificas de cada cliente, negócio, seguimento,ramo e mercado,as soluções precisam ser personificadas.A seguir apresentamos algumas soluções que ja desenvolvemos e que podem ser base para desenvolver a sua.
Processo
Seletivo
Com metodologia exclusiva, e os instrumentos mais avançados do mercado, realizamos seu processo seletivo de forma otimizada e efetiva.
Começamos nosso processo seletivo, entendendo o perfil que a empresa precisa, considerando a missão, visão e valores, depois os resultados esperados da posição.
Com base nessas informações, desenhamos o perfil aderente a posição e inciamos a busca do profissional no mercado.
Estruturação e Implantação de RH
Implantamos e estruturamos a área de RH, seja de maneira tradicional ou na gestão por competências. Através dos padrões e normas de mercado, elaboramos políticas e procedimento de todos os subsistemas de RH.
Executamos o projeto, e capacitamos os profissionais para continuarem com os processos e ações consonantes com a filosofia da empresa, demanda e resultados almejados.
Hunting
Esta é uma solução especializada que consiste em identificar e indicar profissionais para ocupar uma posição em aberto na empresa, cuja a expertise sabe-se em que ramo, seguimento e muitas vezes em que empresa está.
Normalmente em nível executivo, Procuramos desenvolver esta solução, quando não esbarramos em nenhum aspecto de nossa ética e transparência.
Assessment
O Assessment é uma das soluções mais eficazes para conhecer as habilidades de toda a equipe, a fim de descobrir, por exemplo, quem é o profissional mais apto a exercer um cargo de liderança. Com esta análise personalizada dos conhecimentos, habilidades e atitudes de cada integrante é possível saber, sob a mesma régua de avaliação, quem é o mais indicado para uma vaga em questão, quem tem potencial para crescer e quem, eventualmente, está fora do perfil da empresa ou da área, indicando ainda as necessidades de desenvolvimento da equipe.
Outplacement
O Outplacement é uma solução que desenvolvemos para orientar e apoiar profissionais que são desligados das empresas.
A solução pode ser contratada pelo profissional ou pela empresa que fez o desligamento. Quando contratado pela empresa, a mesma é bem vista no mercado pois, mostra sua responsabilidade social com o profissional desligado.
Com base no autoconhecimento, apoiamos o profissional a estabelecer seus objetivos e retomar sua carreira e apresentar as oportunidades de mercado.
Pesquisa de clima e Diagnóstico Organizacional
A pesquisa de clima e diagnóstico organizacional é uma solução eficaz, aplicada de forma profissional e isenta, e com o objetivo de mapear as relações existentes entre os colaboradores e os setores, bem como seus líderes, cultura, estrutura, remuneração, benefícios, carreira, oportunidades de crescimento, imagem da empresa, ambiente de trabalho e stakeholders.
Pesquisamos a satisfação em relação aos vários aspectos e fatores que interferem diretamente na motivação, produtividade, engajamento e busca dos resultados.
O resultado da pesquisa, serve de base para um plano de ação sólido e focado nos resultados que a empresa almeja.
Desenvolvimento de Líderes
Baseado em uma metodologia de liderança diferenciada, a solução em desenvolvimento de liderança, visa desenvolver o líder da empresa, com as competências necessárias aos resultados da empresa.
Considerando a cultura, visão e valores da empresa, bem como o negócio e seguimento que a empresa está inserida, realizamos um projeto que identifica, desenvolve e capacita os líderes a estimularem seus colaboradores a trabalhar em equipe, focar em resultado e buscar continuamente seu autodesenvolvimento, sempre implementando as práticas, ações e processos.
Capacitação e Treinamento in company
O treinamento in company é uma solução onde o treinamento é elaborado exclusivamente para atender as necessidades específicas do cliente.
Neste, o conteúdo é personalizado, o cronograma e a carga horária são totalmente adaptados para à disponibilidade da empresa.
Os participantes são os colaboradores da referida empresa. Outra vantagem desta solução, é a possibilidade de discutir situações reais para um desenvolvimento assertivo em relação às oportunidades de melhoria existentes.